SER CPS na nossa Unidade
A chegada do Programa aconteceu em fevereiro de 2026.
Acolhimento educacional e escuta ativa
Atividades:
• Acolhimento dos estudantes;
• Organização de Palestras;
• Campanhas;
• Formações com Equipe SER;
• Participação em cursos.
Identificação pela comunidade escolar de pessoas que precisem do acolhimento;
Encaminhamento pelos coordenadores/professores e amigos de estudantes que estejam faltando, apresentem mudanças comportamentais ou qualquer outro sinal que indique necessidade de acolhimento;
Acolher também é educar.
Link para agendamento: https://forms.gle/KuuG8gAVKmakV31D9
Professora-acolhedora: Silvia Regina Viel
Sala: Segundo Andar – entre os laboratórios
Horários neste semestre: Terças, quintas e sextas.
Início dos acolhimentos: 03/08
O Comut permite a obtenção de cópias de documentos técnico-científicos disponíveis nos acervos das principais bibliotecas brasileiras e em serviços de informação internacionais. Entre os documentos acessíveis encontram-se:
- artigos de periódicos técnico-científicos;
- teses e dissertações;
- anais de congressos nacionais e internacionais;
- relatórios técnicos e partes de documentos (capítulos de livros), desde que sejam autorizados pela Lei de Direitos Autorais.
Para participar do Comut, o usuário deve, em primeiro lugar, cadastrar-se no Programa, via Internet, COMUT Online, adquirir Bônus COMUT e preencher o formulário de solicitação.
Acesse o COMUT pelo link http://comut.ibict.br/comut/do/index?op=filtroForm.
O que é CIPA?
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é instituída pela Norma Regulamentadora nº 5 do Ministério do Trabalho através da Portaria GM nº 3214, de 8 de junho de 1978.
Ela tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Toda empresa que admita trabalhador como empregado deve constituir a CIPA.
Ela é composta de representantes do empregador e dos empregados em proporções iguais.
Os representes do empregador (titulares e suplentes) são por ele designado.
Os representantes dos empregados (titulares e suplentes) são eleitos por seus pares.
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado.
Plataforma CIPA
https://regionalizacao.azurewebsites.net/horus/home
Integrantes CIPA FATEC Franca Gestão 2023/2024
| # | Nome | Membro | Tipo |
|---|---|---|---|
| 1 | Natalie Rodrigues Alves Ferreira de Andrade | Designada | Titular |
| 2 | Sabrina Gomes Novais Zaia | Designada | Suplente |
| 3 | Alessandro Ramos Carloni | Eleito | Titular |
| 4 | Denise Giseli Silva Costa | Eleita | Suplente |
Atas de posse
- Ata de posse da gestão 2023-2024 (em formato PDF)
- Ata de posse da gestão 2021-2022 (em formato PDF)
Plano de Trabalho
- Atividades Mensais CIPA. Seguir Cronograma de Atividades Mensais da CIPA. Realizar todas as atividades propostas pela CIPA durante a Gestão 2022/2023 (de 26/10/2022 á 20/10/2023)
- Reunião mensal da comissão CIPA FATEC Franca 2022/23. Reunir mensalmente a comissão da CIPA para discutir objetivos e metas.
- Validades dos Extintores: Verificação das datas de validade dos extintores Verificar as validades dos extintores do prédio da FATEC Franca. (01/11/2022 a 22/12/2022)
- Mapa de Risco: Criação do Mapa de Riscos. Criar mapa de riscos para identificar riscos no prédio da FATEC Franca (de 01/11/2022 à 23/12/2022).
- SIPAT Planejamento, Organização e Promoção do SIPAT: Planejar, organizar e promover o SIPAT de 2023. De 01/11/2022 à 31/05/2023.
- Implementação da PCMSO e PPRA Colaboração no desenvolvimento e implementação da PCMSO, PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho. Colaboração no desenvolvimento e implementação da PCMSO, PPRA e de outros programas de segurança. De 01/11/2022 à 20/10/2023.
- Acidentes de Trabalho: Acompanhamento, monitorização, investigação e notificação de acidentes de trabalho caso ocorram. Acompanhar, monitorizar, investigar e notificar acidentes de trabalho .
- laca de controle de acidentes de trabalho. Criação de placa de controle estatistico de acidentes de trabalho (junho 2023). Informar sobre acidentes de trabalho na FATEC Franca. De 01/11/2022 a 30/06/2023.
- Prevenção de Acidentes: Apresentação de vídeos educativos sobre prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Informar forma de prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
- Processo Eleitoral CIPA 2023/2024 Elaboração de Processo Eleitoral da CIPA 2023/2024 (agosto) Promover a eleição da comissão da CIPA 2023/2024. De 01/08/2023 a 27/10/2023.
- Adequação do Prédio para Acessibilidade: Solicitação e adequações para acessibilidade do Térreo do Prédio. Adequar o térreo do prédio da FATEC Franca para acessibilidade. De 01/11/2022 a 30/03/2023.
- Palestras educacionais: Palestras educativas trimestrais com equipe de bombeiros do município. Informar e preparar ouvintes para prevenção de acidentes.
- Promoção de ações de saúde. Ações de promoção de saúde mensais, seguindo o calendário do Ministério da Saúde. Promover campanhas de saúde seguindo o calendário do Ministério da Saúde.
- Divulgação das ações da CIPA: Divulgação no site FATEC Franca das ações promovidas pela CIPA divulgar ações da CIPA no site da FATEC Franca e suas redes sociais.
Projeto "Saúde e Bem-estar"
O Projeto “SAÚDE E BEM-ESTAR” é uma iniciativa da Direção e da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), que visa a conscientização e a instigar hábitos saudáveis nos alunos, docentes e funcionários da Fatec Franca.🧘🏽 🥇 Participarão desse projeto profissionais convidados da área da saúde, tais como: Educadores físicos, nutricionistas, psicólogos, fisioterapeutas, entre outros profissionais. 🤸🏽♂ 🗓 As atividades serão feitas uma vez por semana, durante 30 minutos, no jardim ou quadra da Fatec Franca. 🤗 Contamos com a participação de todos! 🙌 🪷 “O corpo saudável é aquele que possui um estado mental e físico em perfeito equilíbrio.” (Hipócrates)🍃
Sobre
A CPA tem por finalidade conduzir a avaliação institucional, segundo critérios estabelecidos pelo Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior – SINAES, com o objetivo de melhorar a qualidade da educação superior, a orientação da expansão de sua oferta, o aumento permanente de sua eficácia institucional e a efetividade acadêmica e social.
Competências
- conduzir os processos internos de avaliação institucional, considerando os seguintes aspectos:
- elaborar o Projeto de autoavaliação Institucional, formulando os objetivos, a metodologia e os procedimentos, respeitando o perfil, a missão, os objetivos, as metas e as estratégias da Instituição;
- demonstrar a toda a comunidade acadêmica as finalidades da avaliação institucional;
- esclarecer a importância do processo de avaliação institucional como instrumento norteador das ações e transformações necessárias ao pleno desenvolvimento da Instituição;
- planejar o processo de avaliação institucional, para que o mesmo ocorra de maneira participativa, coletiva, autônoma e inovadora;
- adotar providências para disponibilizar os recursos humanos e materiais necessários à condução adequada do processo de avaliação institucional;
- garantir o sigilo, viabilizar a eficácia do banco de dados, das informações coletadas no processo de avaliação institucional, e decidir sobre o acesso às informações coletadas no processo;
- assegurar o caráter processual e contínuo da avaliação institucional;
- garantir que os resultados do processo de avaliação institucional sejam amplamente divulgados e encaminhados às comunidades interna e externa à Unidade;
- sistematizar e prestar informações solicitadas pela CPA das Faculdades de Tecnologia do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza;
- elaborar, analisar e encaminhar, às instâncias competentes, relatórios e pareceres referentes ao processo de autoavaliação;
- sistematizar informações visando ao aperfeiçoamento das políticas de avaliação;
- acompanhar, permanentemente, o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e o Projeto Pedagógico Institucional (PPI);
- elaborar, acompanhar e encaminhar, aos órgãos competentes, eventual termo de saneamento de deficiências de curso.
Membros (2024)
|
Membros |
Representante |
|
|
Felipe de Pádua |
representante docente – Presidente da CPA |
|
|
Érica de Souza Santos |
representante docente |
|
|
Julia Mara Moscardini Miguel |
representante docente |
|
|
Davi Maxmillan Silva |
representante docente |
|
| Juliana Lima de Oliveira Rodrigues |
representante discente | |
|
Fabiana Careta |
representante do corpo técnico-administrativo |
|
|
Eleuza Aparecida de Oliveira |
representante da sociedade civil |
|
|
Diógenes Bosquetti |
representante da Administração |
|
Relatórios
Muito importante todos participarem de forma ativa do processo de avaliação institucional, de forma a conferir maior transparência, isenção, e qualidade no processo de avaliação sempre com objetivo de buscarmos a excelência no ensino e formação integral.