| Vagas | 40 no período matutino 40 no período noturno |
|---|---|
| Duração | 6 semestres (3 anos) |
| Ingresso | Por meio de Vestibular ou de Vagas Remanescentes, realizados duas vezes por ano |
| Custo | TOTALMENTE GRATUITO |
| Coordenador | Prof. Dr. Fernando Dandaro |
- Horário de aulas e mapa de salas
- Horário de orientação de Estágio Supervisionado e TG
- Horário de plantão didático
- Horário de monitoria
- Corpo docente
- Matriz curricular
- Ementário de disciplinas
- Projeto pedagógico
- Projeto integrador
Objetivo do curso
Formar profissionais com competências técnicas e humanas para atuação no planejamento, avaliação e gestão de pessoas e de processos referentes a negócios e serviços presentes em organizações e instituições públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de atuação, bem como promover a constante atualização e investigação tecnológica, visando o aperfeiçoamento humano para os diversos setores das organizações públicas ou privadas.
Perfil Profissional do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, envolvendo diversos processos:
- Recrutamento, seleção, desenho de cargos e salários, treinamento e avaliação;
- Desenvolvimento de planos de carreira e benefícios;
- Promove o desenvolvimento do comportamento individual e coletivo, por meio dos processos de motivação, negociação, liderança, mediação e gestão de conflitos;
- Atua na concepção e monitoramento de estruturas organizacionais, cultura, clima, autoridade, poder hierarquia, processos e tecnologias;
- Realiza cálculos trabalhistas e executa rotinas de departamento pessoal;
- Planeja programas de qualidade de vida no trabalho;
- Específica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização;
- Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores;
- Atua de forma estratégica para que as pessoas sejam um diferencial competitivo nas organizações.
Competências e habilidades desenvolvidas durante o curso
Durante os 3 anos de duração, o Curso de Gestão de Recursos Humanos irá desenvolver diversas competências e habilidades, tais como:
- Administração Geral e Empreendedorismo;
- Captação e Seleção de Talentos;
- Comportamento, Cultura e Clima Organizacional;
- Comunicação Empresarial e Linguagens (Inglês e Espanhol);
- Consultoria e Educação Corporativa;
- Economia e Finanças;
- Estratégia e Gestão de Projetos em RH;
- Gestão das Relações Interpessoais;
- Gestão de Pessoas no Setor Público
- Gestão do Conhecimento;
- Gestão por Competência;
- Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Matemática, Estatística e Cálculos Trabalhistas;
- Remuneração Estratégica, Carreira e Gestão de Benefícios;
- Saúde, Segurança Ocupacional e Qualidade de Vida;
- Tecnologias Aplicadas à Recursos Humanos.