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O que é CIPA?

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é instituída pela Norma Regulamentadora nº 5 do Ministério do Trabalho através da Portaria GM nº 3214, de 8 de junho de 1978.

Ela tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Toda empresa que admita trabalhador como empregado deve constituir a CIPA.

Ela é composta de representantes do empregador e dos empregados em proporções iguais.

Os representes do empregador (titulares e suplentes) são por ele designado.

Os representantes dos empregados (titulares e suplentes) são eleitos por seus pares.

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado.

Integrantes CIPA FATEC Franca Gestão 2022/2023

Plano de Trabalho

1. Atividades Mensais CIPA. Seguir Cronograma de Atividades Mensais da CIPA. Realizar todas as atividades propostas pela CIPA durante a Gestão 2022/2023 (de 26/10/2022 á 20/10/2023)
2. Reunião mensal da comissão CIPA FATEC Franca 2022/23. Reunir mensalmente a comissão da CIPA para discutir objetivos e metas.  
3. Validades dos Extintores:    Verificação das datas de validade dos extintores      Verificar as validades dos extintores do prédio da FATEC Franca. (01/11/2022 a 22/12/2022)           
4. Mapa de Risco: Criação do Mapa de Riscos. Criar mapa de riscos para identificar riscos no prédio da FATEC Franca (de 01/11/2022 à 23/12/2022).            
5. SIPAT Planejamento, Organização e Promoção do SIPAT: Planejar, organizar e promover o SIPAT de 2023. De 01/11/2022 à 31/05/2023.      
6. Implementação da PCMSO e PPRA Colaboração no desenvolvimento e implementação da PCMSO, PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho. Colaboração no desenvolvimento e implementação da PCMSO, PPRA e de outros programas de segurança. De 01/11/2022 à 20/10/2023.           
7. Acidentes de Trabalho: Acompanhamento, monitorização, investigação e notificação de acidentes de trabalho caso ocorram. Acompanhar, monitorizar, investigar e notificar acidentes de trabalho  .         
8. laca de controle de acidentes de trabalho. Criação de placa de controle estatistico de acidentes de trabalho (junho 2023). Informar sobre acidentes de trabalho na FATEC Franca. De 01/11/2022  a 30/06/2023.          
9. Prevenção de Acidentes: Apresentação de vídeos educativos sobre prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Informar forma de prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.            
10. Processo Eleitoral CIPA 2023/2024   Elaboração de Processo Eleitoral da CIPA 2023/2024 (agosto) Promover a eleição da comissão da CIPA 2023/2024. De 01/08/2023 a 27/10/2023.         
11. Adequação do Prédio para Acessibilidade: Solicitação e adequações para acessibilidade do Térreo do Prédio. Adequar o térreo do prédio da FATEC Franca para acessibilidade. De 01/11/2022  a 30/03/2023.           
12. Palestras educacionais: Palestras educativas trimestrais com equipe de bombeiros do município.  Informar e preparar ouvintes para prevenção de acidentes.          
13. Promoção de ações de saúde. Ações de promoção de saúde mensais, seguindo o calendário do Ministério da Saúde. Promover campanhas de saúde seguindo o calendário do Ministério da Saúde.           
14. 14. Divulgação das ações da CIPA: Divulgação no site FATEC Franca das ações promovidas pela CIPA    divulgar ações da CIPA no site da FATEC Franca e suas redes sociais.

Sobre

A Congregação da Fatec Franca é o órgão máximo de supervisão do ensino, da pesquisa e da extensão de serviços à comunidade, obedecidas as diretrizes gerais da política educacional do CEETEPS.

Responsabilidades

• Fazer cumprir as diretrizes que conduzem à consecução dos objetivos da Faculdade;
• Aprovar e fixar normas para os diversos assuntos da vida acadêmica em geral, avaliando os resultados e propondo medidas para o seu contínuo aperfeiçoamento;
• Apreciar projetos de criação ou extinção de cursos de graduação e os conjuntos das disciplinas afins;
• Coordenar propostas de alterações de ementas, cargas horárias, normas para a contratação de docentes, número de vagas oferecidas nos cursos, etc., visando atualizar a estrutura curricular;
• Coordenar e aprovar os programas de pesquisa e de prestação de serviços à comunidade;
• Apreciar o relatório anual e a proposta orçamentária da Faculdade apresentados pela Diretoria;
• Propor, coordenar e executar convênios com instituições para o aprimoramento técnico de recursos humanos, e ou para a prestação de serviços;
• Aprovar as indicações de professores para a realização de cursos especiais;
• Resolver, em grau de recurso, os casos de competência que lhe forem submetidos e manifestar-se sobre assuntos que devam ser submetidos a apreciação por órgãos superiores;
• Nomear comissões para estudar assuntos específicos;
• Conferir aos alunos formandos o título correspondente ao curso de graduação concluído.

Composição

• PRESIDENTE DO COLEGIADO: diretor da Fatec Franca - 1 membro
• COORDENADORES: coordenadores dos cursos da Fatec Franca - 4 membros.
• REPRESENTANTES DOCENTES PROFESSOR DE ENSINO SUPERIOR III: membros eleitos por votação do corpo docentes (Professores) - 3 membros
• ​REPRESENTANTES DOCENTES PROFESSOR DE ENSINO SUPERIOR II: membros eleitos por votação do corpo docentes (Professores) - 3 membros
• REPRESENTANTE CORPO DISCENTE: membro eleito do corpo por votação do corpo discente (Estudantes) - 1 membro
• REPRESENTANTE SERVIDOR ADMINISTRATIVO: membro eleito por votação dos funcionários da Fatec Franca - 1 membro
• REPRESENTANTE DA COMUNIDADE EXTERNA: membro da comunidade (sem vínculo com a Fatec) - 1 membro
• SECRETÁRIA: 1 membro (Administrativo)

Atual composição (2023) dos membros da Congregação

• Secretária da Congregação
  1. Profa. Especialista Fabiana Careta
• Diretor (a) e Presidente da Congregação
  1. Profa. Dra. Érica Aparecida Araujo
• Representante(s) dos Funcionários Administrativos
  1. Sr (a). Maria Izabel Alves Pereira 
• Coordenador(a) do Curso de Tecnologia em Gestão da Produção Industrial
  1. Profa. Me. Érica de Souza Santos
• Coordenador(a) do Curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas
  1.  Prof Me. Antonio Clementino Neto
• Coordenador(a) do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos
  1. Prof Dr. Fernando Dandaro
• Coordenador(a) do Curso de Tecnologia em Desenvolvimento Multiplataformas Software.
  1. Prof. Me. Claudio Eduardo Paiva
• Representante(s) do(s) docente(s) – Professor de Ensino Superior III
  1. Prof. Dr. Daltro   Oliveira de Carvalho
  2. Profa. Dra. Maria Silvia Pereira Rodrigues Alves Barbosa
  3. Profa. Dra. Liene Cunha Viana Bittar
• Representante(s) do(s) docente(s) – Professor de Ensino Superior II
  1. Prof. Me. Tadeu Artur de Melo Junior
  2. Profa. Me. Ana Claudia Nery Salomão
  3. Profa. Me. Alessandro Ramos Carloni
• Representante(s) do(s) discente(s)
  1. Sr. Carlos Alberto Ide
• Representante da Comunidade Externa (Congregação)
  1. Sra. Cláudia Roberta Neves

Sobre

A CPA tem por finalidade conduzir a avaliação institucional, segundo critérios estabelecidos pelo Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior – SINAES, com o objetivo de melhorar a qualidade da educação superior, a orientação da expansão de sua oferta, o aumento permanente de sua eficácia institucional e a efetividade acadêmica e social.

Competências

1. conduzir os processos internos de avaliação institucional, considerando os seguintes aspectos:
   1. elaborar o Projeto de autoavaliação Institucional, formulando os objetivos, a metodologia e os procedimentos, respeitando o perfil, a missão, os objetivos, as metas e as estratégias da Instituição;
   2. demonstrar a toda a comunidade acadêmica as finalidades da avaliação institucional;
   3. esclarecer a importância do processo de avaliação institucional como instrumento norteador das ações e transformações necessárias ao pleno desenvolvimento da Instituição;
   4. planejar o processo de avaliação institucional, para que o mesmo ocorra de maneira participativa, coletiva, autônoma e inovadora;
   5. adotar providências para disponibilizar os recursos humanos e materiais necessários à condução adequada do processo de avaliação institucional;
   6. garantir o sigilo, viabilizar a eficácia do banco de dados, das informações coletadas no processo de avaliação institucional, e decidir sobre o acesso às informações coletadas no processo;
   7. assegurar o caráter processual e contínuo da avaliação institucional;
   8. garantir que os resultados do processo de avaliação institucional sejam amplamente divulgados e encaminhados às comunidades interna e externa à Unidade;
2. sistematizar e prestar informações solicitadas pela CPA das Faculdades de Tecnologia do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza;
3. elaborar, analisar e encaminhar, às instâncias competentes, relatórios e pareceres referentes ao processo de autoavaliação;
4. sistematizar informações visando ao aperfeiçoamento das políticas de avaliação;
5. acompanhar, permanentemente, o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e o Projeto Pedagógico Institucional (PPI);
6. elaborar, acompanhar e encaminhar, aos órgãos competentes, eventual termo de saneamento de deficiências de curso.

Membros (2023) 

Relatórios 

Muito importante todos participarem de forma ativa do processo de avaliação institucional, de forma a conferir maior transparência, isenção, e qualidade no processo de avaliação sempre com objetivo de buscarmos a excelência no ensino e formação integral.

Relatórios por ano (em formato PDF)

• 2022
• 2021
• 2020

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